Par darba dzīvi


Jūsu uzmanībai tiek piedāvātas vairākas publikācijas par darba dzīves aktuālākajiem un neskaidriem jautājumiem. Darba jurista Edgara Timpas raksti, skaidrojumi un konsultācijas ar laika gaitu nav pazaudējuši savu nozīmi un interesi. Tāpēc lūgums izvēlēties sev tīkamāko tematu un izlasīt tā saturu attiecīgajā interneta vietnē, uzklikšķinot uz temata nosaukumu.

 Likumi praksē. Skaidrojumi:

  1.  Pirmssvētku dienā jāstrādā vismaz par stundu mazāk- 28.03.2013;
  2.  Pārtraukumu bērna barošanai var saņemt arī tētis- 15.10.2012;
  3.  Darbiniece gaida mazuli. Kas jāievēro darba devējam- 21.09.2012;
  4.  Darba sludinājumos tikai pamatotas valodu prasības- 22.05.2012;
  5.  Līdz dzemdībām grūtnieci nodarbināt nedrīkst- 21.03.2012;
  6.  Smēķētāju un nesmēķētāju tiesības darbā- 22.02.2012;
  7.  Ekonomiskā atlabšana darba vietā neatjauno tiesiskumu- 13.02.2012;
  8.  Darba devēja un darbinieka tiesības un pienākumi pārbaudes laikā- 26.01.2012;
  9.  Kolēģa aizvietošana – papildu darbs par papildu samaksu- 28.12.2011.

 Likumi praksē. E-konsultācijas:
  1.  Vidējās izpeļņas piedzīšana par darba piespiedu kavējumu- 20.03.2013;
  2.  Par nepilnu darba laiku un minimālo algu- 04.03.2013;
  3.  Darba likums saistošs arī mikrouzņēmumu nodokļa maksātājiem- 26.02.2013;
  4.  Atlaišanas pabalsts pienākas- 25.02.2013;
  5.  Par pedagoga darba samaksas noteikšanu- 25.02.2013;
  6.  Ikgadējā atvaļinājuma piešķiršana- 20.02.2013;
  7.  Termiņi Darba likuma izpratnē- 12.02.2013;
  8.  Summētais darba laiks un virsstundu darbs- 11.02.2013;
  9.  Jārēķinās ar iespējamo darba tiesību strīdu- 04.02.2013;
  10.  Slimības lapa darbinieka pārbaudes laikā- 30.01.2013;
  11.  Ikgadējais atvaļinājums grūtniecei- 29.01.2013;
  12.  Atvaļinājuma naudas aprēķins un izmaksa- 27.01.2013;
  13.  Jāizvērtē līguma nosacījumi- 23.01.2013;
  14.  Darba uzteikums pārbaudes laikā- 16.01.2013;
  15.  Atšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpums darba intervijā- 16.01.2013;
  16.  Atvaļinājumu var ņemt abi vecāki- 13.01.2013;
  17.  Darbinieks var celt prasību tiesā- 07.01.2013;
  18.  Ieturējumiem vajadzīga rakstiska piekrišana- 30.12.2012;
  19.  Darbiniecei savas tiesības jāaizstāv- 05.12.2012;
  20.  Darba devējam jālūdz izskaidrot darba nosacījumu maiņu- 03.12.2012;
  21.  Atlaišanas pabalsta izmaksa- 29.11.2012;
  22.  Atvaļinājuma naudas aprēķins- 29.11.2012;
  23.  Atlaišanas pabalsts jāizmaksā- 27.11.2012;
  24.  19.novembris - brīvdiena, nevis svētku diena- 06.11.2012;
  25.  19.novembris – brīvdiena, nevis svētku diena- 02.11.2012;
  26.  Nevar piespiest uzrakstīt atlūgumu- 30.10.2012;
  27.  Darba devēja pienākumi, atlaižot darbinieku- 29.10.2012;
  28.  Slimības naudas izmaksa- 25.10.2012;
  29.  Darba strīds jāatrisina- 19.10.2012;
  30.  Darba uzteikums jāpamato- 18.10.2012;
  31.  Jāvienojas par darba laiku un atalgojumu- 18.10.2012;
  32.  Darba vieta jāsaglabā- 11.10.2012;
  33.  Jāizvērtē, vai ir darba attiecības- 05.09.2012;
  34.  Darba devējam grūtniece jāsaudzē- 29.08.2012;
  35.  Par grozījumiem darba līgumā jāvienojas- 20.08.2012;
  36.  Tūlītēja palīdzība jāmeklē sociālajā dienestā- 26.07.2012;
  37.  Par darba samaksu pēc bērna kopšanas atvaļinājuma- 18.07.2012;
  38.  Kā darbiniekam sevi aizstāvēt- 10.07.2012;
  39.  Slimības naudas izmaksa atvaļinājuma laikā- 07.07.2012;
  40.  Atlūgums nav jāraksta- 01.07.2012;
  41.  Pabalsts, ja miris ģimenes loceklis- 25.06.2012;
  42.  Par izmaiņām darba līgumā puses vienojas- 15.06.2012;
  43.  Darba uzteikums slimošanas laikā- 14.06.2012;
  44.  Nopelnītā nauda jāizmaksā- 11.06.2012;
  45.  Slims darbinieks un darba devēja likvidācija- 01.06.2012;
  46.  Darba algas samazināšana- 31.05.2012;
  47.  Grūtnieces atbrīvošana no darba- 25.05.2012;
  48.  Darba uzteikums pārbaudes laikā- 18.04.2012;
  49.  Darba samaksas organizācija- 15.04.2012;
  50.  Par virsstundām jāvienojas- 30.03.2012;
  51.  Par darbinieka aizvietošanu atbild darba devējs- 21.03.2012;
  52.  Ikgadējā atvaļinājuma piešķiršana- 15.03.2012;
  53.  Darba nespējas lapas apmaksa- 29.02.2012;
  54.  Tiesības uzteikt darba līgumu - 25.02.2012;
  55.  Darba laiks jāuzskaita precīzi- 24.02.2012;
  56.  Apmaksātā atvaļinājuma izmantošana- 18.01.2012;
  57.  Par darba apjomu vienojas darba līgumā- 28.11.2011;
  58.  Papildatvaļinājuma kompensācija nav obligāta- 20.11.2011;
  59.  Veselības pārbaudes karte darbiniekam- 04.10.2011;
  60.  Darba devējs nedrīkst izpaust ziņas par darbinieku- 30.09.2011;
  61.  Bērna kopšanas atvaļinājuma pārtraukšana- 23.09.2011;
  62.  Svētku dienas apmaksātā atvaļinājuma brīvdienā- 12.09.2011;
  63.  Darba uzteikums pārbaudes laikā- 05.09.2011;
  64.  Atvaļinājuma pagarināšana slimošanas gadījumā- 01.09.2011;
  65.  Risinājums jāmeklē pie darba tiesību speciālistiem- 30.08.2011;
  66.  Papildatvaļinājuma dienas nepārceļ- 29.08.2011.

 Likumi praksē. Intervijas:
  1.  Lejuplādēt LR-1 ierakstu Jauno māmiņu diskriminācija darbavietās- 08.10.2012;
  2.  Lejuplādēt LR-4 ierakstu par nelegālo nodarbinātību- 06.09.2012;
  3.  Lejuplādēt LR-4 ierakstu par darba pārkāpumiem ārvalstīs- 17.08.2012.

Atpakaļ uz Jaunumiem



XHTML/CSS validation

Valid XHTML 1.0 Transitional Valid CSS!